黄友静

　　党员领导干部是“三个代表”重要思想的传导者、宣传者，更是实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者和带动人。党员领导干部要在宣传群众、武装群众、团结群众的同时，身体力行“三个代表”，在组织和推动“三个代表”的具体实践中，体现共产党员的先进性。

　　一、党员干部要在解放和发展生产力、做优做强企业的过程中体现先进性。

　　作为党委负责人，自觉践行“三个代表”重要思想既是岗位要求，也是本职需要，同时也是先进性教育使然。党代表着先进生产力的前进方向，作为国有企业的党组织必然肩负着义不容辞的责任和义务，这就要求作为国企负责人的我们必须从解放和发展生产力入手，提升企业综合实力。只有把企业做优做强了，才能把三个代表重要思想落到实处，也才能真正体现国有企业领导干部的先进性。

　　为发展生产力须大力营造敢创业、会创业者既先进又光荣的良好氛围。徐矿集团确立了“强企富民”的战略目标，制定了“提前两年实现百亿”和“走出去”创业发展的具体举措，为广大干部职工描绘了壮美广阔的徐矿蓝图。但这一切均必须以实际行动一步一个脚印的去实践、去践行、去开拓、去创造。这就需要广大的共产党员，尤其是党员干部要发挥冲锋在前、吃苦在前的先锋模范作用，作为党委班子成员的领头羊，就要想方设法、竭尽全力的去调动一切积极的因素、一切积极的力量，为徐矿集团的创业发展贡献全部的力量，为江苏“两个率先”的提前实现添砖加瓦。借开展先进性教育活动为契机，以超前、浓厚、热烈、良好的舆论氛围，让创业者有为又有位、既先进又光荣，从而引导广大党员尤其是党员干部去争当创业先锋模范，培育广大党员并带动全体职工携手并进，在企业上下形成人人都能发扬开拓进取的创新精神、敢为人先的创业精神。

　　为发展生产力，须脚踏实地做好日常工作。首先是以原煤产量来夯实创业的基石，今年以来我们班子成员以积极的态度、勤恳的作风、扎实的工作去认认真真地落实上级安排的每一项工作，上半年工作与去年同期相比成效较为显著。开展先进性教育活动后，我们戒骄戒躁，以俯首甘为孺子牛的精神，团结带领干部职工克服井下生产条件恶化的不利状况，以先进性教育为动力，充分发挥广大党员同志的积极性、创造性和示范性，精心组织生产，以职工身边的先进党员典型来激发全矿干部职工“两促进、两不误”的工作热情，在七月份生产原煤147151吨，完成计划的118.67%，全月安全上杜绝了轻伤以上的人身事故，实现了安全生产双丰收；八月份的产量也保持了强劲的发展势头，共产原煤165189吨，超计划25%。全矿干部职工不仅以实际行动来诠释了先进性教育活动的成效，更以实际行动为集团公司的创业发展立了新功。

　　其次为企业创业发展提供人才、安全等智力和物质保证。今年以来我们狠抓队伍建设，加大了职工综合技能的培训力度，先后分工种开设了多期培训班，使980多名井下一线职工得到了培训，为矿井的安全生产提供了有力保证；近期来自多个省份的26名应届大学毕业生，经过多方努力被我们吸纳，补充了新鲜血液，通过对他们在工作上、生活上、学习娱乐上的多方呵护和关爱，坚定了他们扎根矿山、奉献煤海的决心和信心，更为企业的可持续发展提供了源动力。今年我们还克服自身困难，为集团公司赴孟加拉国、贵州、山西等地外出创业输送了专业技术人才30多名，为外出创业项目的安全生产和经营提供了智力和安全上的保证。我们将继续无条件的服从和满足上级党委的安排和需要，为集团公司的外出创业竭尽全力的提供一切支持。

　　只有通过解放和发展生产力、强力推进企业发展，才能体现企业领导人的先进性、才能体现企业党委班子的先进性，也才能让广大职工群众看到党的先进性。这既是实践党的与时俱进要求的外在体现，更是实践“三个代表”重要思想、体现党员干部先进性的具体表现。

　　第二、党员干部要在提高执政能力、建设和谐矿区的实践中体现先进性。

　　党中央提出了创建和谐社会的伟大构想，其立足点和出发点是以人为本、服务群众。作为国企领导人，同样要在提高执政能力上很下功夫，通过多为职工群众办实事、办好事，抓好安全生产，促进矿区稳定，从而在建设和谐矿区上来充分体现自身的先进性。反之，没有一个繁荣稳定的矿区环境作后盾，要想使企业长久健康发展也是不切实际的，就如同无源之水、无本之木。

　　围绕构建和谐矿区、提高执政能力以体现领导干部的先进性，我们从抓好四个方面的工作入手，一是抓好经济效益，全力抓好企业的生产和外出创业，努力提高经济效益，切实提高职工的收入和福利待遇，改善职工的工作生活环境，真正让广大职工享受到企业发展带来的实惠。二是抓好安全管理，多渠道、多形式扎实抓好安全与质量标准化工作，狠反“三违”，让职工高高兴兴上班、平平安安下班，把“安全是职工最大的福利”这一理念落到实处。三是抓好服务提高凝聚力，积极开展扶贫帮困送温暖活动，关注弱势群体，关心职工生活，多办实事、好事，切实解决职工存在的难题，多方化解各类矛盾，提高职工对企业的凝聚力。四是坚持可持续发展，以长远的目光正确处理好企业发展、干群关系、矿乡关系、人与自然的关系，把矿区创建成平安、和谐、可持续发展的大社区。

　　构建和谐矿区需要让职工群众的诉求得到解决、职工群众的利益得到改善。开展先进性教育活动后，矿党委制定了为职工办十六件实事的目标，这十六件实事分别是：1、进一步改善职工住房环境，年内200万元职工住房补贴发放到位。2、更换3000盏轻型矿灯，对路程较远的井下工作场所，积极创造条件，安装一批代步工具减轻工人体力消耗。3、年内改造完成两栋职工标准化文明宿舍，逐步改善单身职工居住条件。4、建成集计算机网络、电视、电话等综合功能和生活设施于一体的高标准大学生公寓。5、提高在岗职工工资收入，确保人均增长15%以上。6、完成井口至-800主运系统环境改造，实现美化亮化。7加快危旧房改造步伐，努力解决职工反映强烈的房屋漏雨问题。8、完成三村水网改造工程，解决职工吃水难问题，继续实施矿内及三村厕所改造，水冲厕所率达100%。9、优化矿内工厂环境，完成主干道路面改造及文化广场建设工程。10、彻底整治三村环境卫生，保持整洁、有序、优美、文明的职工居住环境。11、开展扶贫攻坚战，帮助有就业能力的待岗职工实现再就业，解决部分职工的生产生活困难，开展扶贫结对子。12、对贫困职工家庭子女上大学进行特殊救助。13、对部分损害健康较大的特殊工种，技师、助级以上职称的职工进行体检。14、为采掘一线职工更换安全、舒适、美观、大方的工作装。15、加大对医院的投入，实施环境改造，为职工提供良好的就医环境。16改善矿校电化教育装备，进一步优化矿校教学环境。为有效保证承诺的十六件实事的落实兑现，矿党政集思广益、层层落实，辅以全矿党员献公休、提合理化建议、做一件好事等“十个一”活动，目前十六件实事已完成过过半，余下的实事也将年底前全部兑现。通过为职工群众办实事、办好事，不仅有效地改进了干群关系，而且使广大干部的党性修养得到了锻炼，在具体工作实践中促进了执政能力的提高。

　　第三、党员干部要在导入先进文化、构建强势企业文化的进程中体现先进性。

　　企业文化是一个企业的总体表现，是代表着一个企业综合形象的展示。加强企业文化建设，有利于增强职工的爱岗敬业意识，有利于围绕生产经营确立的企业目标，培育企业精神，弘扬职业道德，塑造企业形象，推动企业生产经营的快速发展。加强企业文化建设，也为改进创新企业思想政治工作，提供了新的机遇、活力和更多的载体。企业文化先进与否，关键是看企业的领导人是否争当先进文化的倡导者、实践者。党是代表着先进文化前进方向的，所以作为国企党的负责人，有义不容辞的担当打造强势企业文化的重任。为此，我们先后开展了学习型企业文化、安全文化、廉洁文化、合作文化的创建实践，先进性教育活动开展后，我们把先进性的理念融入到了各项创建工作中去，既为企业文化建设注入了活水与动力，也给先进性教育活动拓宽了载体。

　　构建团队学习、知识共享文化。我们制定了《关于深化学习型企业创建工作的意见》，在内容和形式上大胆进行创新，以创建学习型党支部、学习型班组、学习型个人为载体，让员工以学习为纽带组织起来，营造团队学习氛围。构建文化阵地，刷新劝学广场、学习型企业文化步行街，组织职工进行品行习练，开展了“内学夏伯党、外学许振超，争做知识型矿工”活动，隆重举行《夏伯党煤矿机电设备故障排除法》公开出版发行仪式，设立“夏伯党团队学习室”，产生了良好的导向激励作用。

　　加强人本文化建设。出台了《关于加强人才工作的实施办法（试行）》，在全矿公开招聘了9名副科级管理人员和12名机关工作人员，营造了尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。积极开展 “首席员工”、“星级员工”、“合格员工”、“末位员工” 评选活动，在基层班组试行技术等级工资制、混合技能工资制、特殊技能工种补贴制，提高技术“大拿”待遇，拉开收入档次，激发了职工学知识、钻技术的积极性。

　　加强阵地文化建设。利用读报栏、图书馆、阅览室和夹河政工信息网，实施“书架工程”、“手脑工程”、“网络工程”，建立共享平台，推动职工学习。加大资金投入，依托人才培训基地和集团公司人才培训中心，密切联合周边高校，畅通了学习交流、求知深造渠道。引导职工组建了学习沙龙、兴趣小组、技术协会，建立学习交流制度，形成知识共享、学习创新的机制和氛围，构建了有利于提升职工学习力的平台，促进职工整体学习力的提升，提高职工队伍整体素质。

　　加强执行文化建设。以全面深化精细化管理为抓手，整合、梳理、总结、提升、开发新的理念，努力形成具有夹河特色的创建本质安全型企业和学习型企业创建和新型企业文化建设模式，将学习型企业创建与本质安全型企业、精细化管理有机结合起来，着力培育了创新文化、制度文化、合作文化、创业文化、市场竞争文化，凝聚职工的合力，以文化管理促进各项工作的创新。

　　建立网络信息平台，创新思想政治工作形式。随着信息化速度的加快，在打造强势企业文化的过程中，为了满足新时期思想政治工作的要求，我们有效地利用新的信息技术手段，建立了内部政工网、学习型企业建设网、办公网、夹河信息网等。整个网络包含《党政综合》、《新闻宣传》、《经营管理》、《安全生产》、《勤廉驿站》、《创业之路》、《工团视窗》、《产品介绍》、《网页公告》、《矿长书记信箱》、《图片新闻》等20多个板块，不仅从自上而下的单向灌输和被动接受转变为双向的直接交流和互动，而且从工作周期长、效果反馈慢转变为跨越时空障碍、即时性强、周期短、见效快。网络系统的应用，使企业文化建设跃上了新台阶，也为与时俱进的开展企业文化建设作了有益尝试。

　　总之，通过先进性教育学习后，我以为广大党员，尤其是党员干部要体现自身的先进性，就是要在本职岗位上、日常工作中身体力行的作好表率，以自身的良好形象来体现党员的先进性、党组织的先进性、党的先进性。作为一名基层党务工作者，必须真诚实践“三个代表”，通过点点滴滴的积累、认认真真的践行，把“三个代表”重要思想落到实处，以此来体现党员干部的先进性。