8 月8日笔者奉命到番禺海事处了解该处先进性教育后续工作情况，现汇报如下：

　　广州海事局先进性教育活动结束后，番禺海事处的主题实践活动的脚步并未停止，特别在结对共建文明村、提高队伍整体素质方面保持继续深化和推进，也取得一定的效果。

　　一、"结对子"共建文明村，逐步把摩托艇纳入管理轨道。

　　先进性教育活动结束后，番禺海事处先后两次派员到珠江管理区龙穴作业区征求意见，征求意见的结果表明，村民非常欢迎这种方式，区领导对此也非常重视，认为海事处替他们做了想做而又做不到的事情，渴望继续做下去，他们表示将全力配合做好共建工作。

　　在此基础上，番禺海事处做了以下几个事情：

　　一是制定了《广州番禺海事处辖区"水上交通安全文明村"创建标准》、《水上交通安全文明村村民公约》和《船艇驾驶员文明开船守则》等规章，着眼长效，有制度规范村民的水上交通行为；

　　二是在村里设安全栏以后，又投入10000多元，设计制作了300套彩色《安全知识宣传招贴画》，在辖区各村到处张贴宣传，招贴画用漫画的形式，把发生在番禺辖区内的一系列水上交通安全事故再现出来，图文并茂，文化程度不高的村民也能看得明白，易于接受，使水上交通安全意识深入人心；

　　三是取得局船员处的支持配合，连续举办三批摩托艇驾驶员培训班（其中有两期送教上门），共培训船员九十多名，并给他们发了驾驶证，第一步把摩托艇驾驶人员纳入了管理；

　　四是原来属下两个支部捐助的10名学生中，取得两人全级第一名，一人全级第二名的好成绩，集中制研究决定：对在全班名列前三的学生，均用番禺处党员的捐助款予以奖励，鼓励他们勤学向上。

　　二、开展业务攻关，提升现场执法能力。

　　一是成立"技术兴趣小组"，针对辖区的监管重点和难点开展攻关。先进性教育活动开展以来，番禺处领导更加重视提高执法队伍的整体素质，他们认识到：干事要靠人才，监管水平的进一步提高，首先要提高队伍的整体素质。他们认真贯彻张德江书记和张春贤部长的批示精神，认真查找短板，专门成立"技术兴趣小组"，针对辖区的监管重点和难点，分专题制定工作指南。目前已制定了《重点水域、重点船舶、重点时段的监管措施》、《海巡工作指南》、《海巡员工作职责》等规章制度，实施效果良好，明显地提高了工作质量和效率，一些专题按计划正在攻关中。

　　二是走出去，取长补短，提高素质。他们以"提升现场执法能力，服务地方经济建设--落实两个批示精神"作为主题，计划走出番禺，到交管中心、沙田海事处、内港海事处等单位交流取经，学习其他单位新方法、新手段、新经验，取长补短，改进工作，提高水平。

　　题外话：

　　1.了解情况的过程中，黄木檀处长表现出有些顾虑。他特别强调，为摩托艇办理船检证书、业务攻关项目和实施的几项《指南》等事，暂不作宣传，以免行政领导干预，适得其反。摩托艇办理船检证书是他只能见机行事。

　　2. 黄木檀认为加强安全意识的宣传很有必要，该处只有69 个执法人员，要管那么多船与船员，根本的做法就是要通过宣传教育，使船民由他律变为自律。去年清明节万顷沙根本没有办法控制局面，经过宣传后，今年好了很多。在做完招贴画后，他们还设想做成vcd片在电视上宣传，目前囿于资金、人力（有人才但无时间），未能达成。

　　3. 黄木檀觉得目前党支部的作用发挥得还不太好，番禺处拟制定推行《支委包干负责制》。

　　4.番禺处下一步将就共建水上安全文明村问题制定一些标准，以利于实施、验收和考核，探们想成熟一个，推开一个。